付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說明

付職工薪酬是指企業(yè)按照與職工的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)報(bào)酬的合計(jì)。付職工薪酬是企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中的一項(xiàng)重要支出，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的記錄和核算。

付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 計(jì)提職工薪酬
2. 支付職工薪酬
3. 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金
4. 支付其他福利和補(bǔ)貼

下面將具體說明以上每個(gè)方面的會(huì)計(jì)分錄。

1. 計(jì)提職工薪酬

當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，需要計(jì)提尚未支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄為：

借：職工薪酬支出

貸：計(jì)提職工薪酬

此分錄將計(jì)提的未支付薪酬從利潤表轉(zhuǎn)移到負(fù)債表，反映出企業(yè)需要支付的職工薪酬責(zé)任。

2. 支付職工薪酬

企業(yè)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和金額支付職工薪酬。支付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄為：

借：計(jì)提職工薪酬

貸：銀行存款

此分錄將負(fù)債表上計(jì)提的職工薪酬減少，并將相應(yīng)的支付記錄反映在銀行存款賬戶上。

3. 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金

企業(yè)需要按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金的會(huì)計(jì)分錄為：

借：職工薪酬支出

貸：應(yīng)付職工薪酬（社保）

貸：應(yīng)付職工薪酬（公積金）

此分錄將應(yīng)付職工薪酬中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金部分記錄下來，反映出企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任。

4. 支付其他福利和補(bǔ)貼

除了基本工資外，企業(yè)還可能支付其他福利和補(bǔ)貼給職工，例如職工的加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。支付其他福利和補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄為：

借：其他業(yè)務(wù)支出

貸：銀行存款

此分錄將其他福利和補(bǔ)貼的支付記錄反映在利潤表上的其他業(yè)務(wù)支出科目，并將相應(yīng)的支付記錄反映在銀行存款賬戶上。

舉例回答

例如，某企業(yè)在月末需計(jì)提本月尚未支付的職工薪酬，計(jì)提金額為10,000元。會(huì)計(jì)分錄為：

借：職工薪酬支出 10,000

貸：計(jì)提職工薪酬 10,000

當(dāng)企業(yè)在次月支付職工薪酬，支付金額為8,000元。會(huì)計(jì)分錄為：

借：計(jì)提職工薪酬 8,000

貸：銀行存款 8,000

企業(yè)還需繳納本月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，共計(jì)2,000元。會(huì)計(jì)分錄為：

借：職工薪酬支出 2,000

貸：應(yīng)付職工薪酬（社保） 1,000

貸：應(yīng)付職工薪酬（公積金） 1,000

企業(yè)支付了職工的加班費(fèi)，支付金額為1,500元。會(huì)計(jì)分錄為：

借：其他業(yè)務(wù)支出 1,500

貸：銀行存款 1,500

以上是付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說明和一個(gè)具體的舉例回答。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。