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生育金入賬會計分錄

2023-03-08 11:20:57深圳會計培訓

企業(yè)從企業(yè)賬戶收到生育津貼時,計入銀行存款賬戶,向職工支付生育津貼時,計入其他應付款。相關會計分錄應如何編制?

收到生育津貼條目

公司領取生育津貼時的會計分錄:

借:銀行存款

貸:其他應付款

公司向員工支付生育津貼時的會計分錄:

借:其他應付款

貸:銀行存款

其他應付款,是指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付款項和暫收款,包括經營租賃應付的固定資產租金和包裝物租金;員工未能按時收到的工資;收到的存款(如收入包存款等。)等方面。

生育津貼怎么算?

女職工享受的生育津貼,按用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月)除以365(天),再乘以以下具體產假天數(shù)一次性計算:女職工生育享受98天產假,遇難產增加15天;多胞胎的,每多生一個嬰兒,產假增加15天;懷孕不滿4個月流產的女雇員有權享受15天產假;懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。

比如小美所在單位去年職工月平均工資為4054.9元,她享受了98天產假,那么她的生育津貼=4054.91236598=13064.55元。

公司為保障員工安全而購買的勞動保護用品,可由管理費用賬戶核算。相關的會計分錄有哪些?

購買勞動保護用品的入口

借:管理費用/制造費用/生產費用——福利費。

貸:應付職工薪酬——應付福利費(新會計準則)

如果勞動防護用品是先采購入庫,再批量領用,可以先按“周轉材料——低值易耗品”處理。

購買時

借:周轉材料——低值易耗品

貸款:銀行存款等。

實際收集

借:管理費用——職工福利費

借:周轉材料——低值易耗品

管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產經營而發(fā)生的費用。包括:企業(yè)籌備期間發(fā)生的開辦費,公司經費,工會經費,董事會費,訴訟費,董事會和行政部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔的業(yè)務招待費,技術轉讓費。

應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼;職工福利基金;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣福利;與員工解除勞動關系的賠償?shù)取?/p>
希望本篇文章能夠對正準備參加

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