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生育金入賬會(huì)計(jì)分錄

2023-03-08 11:20:57深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

企業(yè)從企業(yè)賬戶收到生育津貼時(shí),計(jì)入銀行存款賬戶,向職工支付生育津貼時(shí),計(jì)入其他應(yīng)付款。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?

收到生育津貼條目

公司領(lǐng)取生育津貼時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款

公司向員工支付生育津貼時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:

借:其他應(yīng)付款

貸:銀行存款

其他應(yīng)付款,是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付款項(xiàng)和暫收款,包括經(jīng)營租賃應(yīng)付的固定資產(chǎn)租金和包裝物租金;員工未能按時(shí)收到的工資;收到的存款(如收入包存款等。)等方面。

生育津貼怎么算?

女職工享受的生育津貼,按用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月)除以365(天),再乘以以下具體產(chǎn)假天數(shù)一次性計(jì)算:女職工生育享受98天產(chǎn)假,遇難產(chǎn)增加15天;多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假增加15天;懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

比如小美所在單位去年職工月平均工資為4054.9元,她享受了98天產(chǎn)假,那么她的生育津貼=4054.91236598=13064.55元。

公司為保障員工安全而購買的勞動(dòng)保護(hù)用品,可由管理費(fèi)用賬戶核算。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄有哪些?

購買勞動(dòng)保護(hù)用品的入口

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)費(fèi)用——福利費(fèi)。

貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)(新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)

如果勞動(dòng)防護(hù)用品是先采購入庫,再批量領(lǐng)用,可以先按“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

購買時(shí)

借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

貸款:銀行存款等。

實(shí)際收集

借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用。包括:企業(yè)籌備期間發(fā)生的開辦費(fèi),公司經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),董事會(huì)費(fèi),訴訟費(fèi),董事會(huì)和行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔(dān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi),技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。

應(yīng)付工資核算包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利基金;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣福利;與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償?shù)取?/p>
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