會計人員在處理拖欠員工工資的賬目時，一般只做工資計提的分錄，計入應(yīng)付員工工資的核算。具體會計分錄怎么寫？

拖欠員工工資的會計分錄

如果您拖欠款項，您只需計提準(zhǔn)備金，而無需進行付款分錄：

借：管理費等。

貸款：應(yīng)付職工工資

支付工資會計分錄

企業(yè)支付工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸：其他應(yīng)收款——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

企業(yè)納稅和繳納社保時：

借方：其他應(yīng)收款——社會保障(個人部分)

應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸款：銀行存款

什么是其他應(yīng)收款？

其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款的重要組成部分，是除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款以外的各種臨時性應(yīng)收款。其他應(yīng)收款主要包括以下各項：

1.各種應(yīng)收賠償和罰款；

2.租賃包的應(yīng)收租金；

3.應(yīng)向員工收取的各種預(yù)付款；

4.備用金(撥給企業(yè)各職能部門和車間的備用金)；

5.交押金，比如租包交的押金；

6.預(yù)付款轉(zhuǎn)賬；

7.購買股票后宣布的應(yīng)收股息，包含在股票價格中；

8.其他應(yīng)收款和暫付款。

應(yīng)付職工薪酬是什么科目？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用�！皯�(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細科目進行明細核算。

學(xué)樂家教育

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