今天給大家分享一下如何發(fā)送手機會計分錄的知識，也會給客戶講解買手機的會計分錄。如果你的會計分錄解決不了，可以在評論區(qū)留言！

1.公司免費贈送4部價值3.9萬元的手機，收取個人所得稅，如何進行會計分錄？

2.企業(yè)應(yīng)該如何將購買的手機作為員工福利進行會計分錄？

3.手機買了送客戶怎么做賬？

4.公司購買手機2000元以上如何進行會計分錄？

5.如何核算分配給員工的手機？

6.老板獎勵員工手機。這個會計分錄怎么做？

促銷活動免費手機，屬于偶然收入。按照20的稅率代扣代繳個人所得稅。借款、銷售費用、庫存商品應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅、應(yīng)交稅費-個人所得稅。貸款和其他應(yīng)收款。如果是公司承擔這部分個人所得稅，需要在匯算清繳時增加。

(1)購買時：

借：庫存商品

應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進項稅(如果有進項稅，或者進項稅全部匯總到庫存商品中，進項稅不會在下面轉(zhuǎn)出。)

貸項：庫存現(xiàn)金

(2)發(fā)行時：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：庫存商品

應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-轉(zhuǎn)出進項稅

一、如何處理職工福利費的核算和涉稅問題

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費用。職工福利費是職工薪酬的重要組成部分，屬于《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》規(guī)定的短期薪酬。你知道它的具體會計和相關(guān)的涉稅政策嗎？

首先，我們來看看職工福利費的具體核算。

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》企業(yè)[2009]242號)的規(guī)定，職工福利費包括以下支付給職工或為職工發(fā)放的現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

1.為員工的醫(yī)療、生活等支付或給付的各種現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利。包括業(yè)務(wù)領(lǐng)域職工醫(yī)藥費、尚未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)藥費、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費補助、職工療養(yǎng)費、自辦食堂補助或為未辦食堂的職工統(tǒng)一供應(yīng)午餐的費用、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的采暖費補助、防暑降溫費等。

2.未分離的企業(yè)內(nèi)部集體福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院、宿舍等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修和保養(yǎng)費用，以及集體福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費和其他勞務(wù)費。

3.員工艱苦津貼。

4.退休人員統(tǒng)籌費用，包括退休人員醫(yī)療費用和其他退休人員統(tǒng)籌費用。

5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工安置費、獨生子女費、探親假差旅費，以及其他符合企業(yè)職工福利費定義的費用。

6.企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊等福利尚未貨幣化的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)費用應(yīng)當作為職工福利費管理。

而且根據(jù)《企業(yè)財務(wù)通則》的規(guī)定，以下屬于個人的費用不能由企業(yè)承擔，所以不能在企業(yè)職工福利基金中核算：

(一)娛樂、健身、旅游、娛樂、購物、禮品等支出。

(二)購買商業(yè)保險、證券、股權(quán)、收藏品等支出。

(三)個人行為造成的罰款、賠償?shù)荣M用。

(四)購買住房、繳納物業(yè)管理費等費用。

其他

《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第512號)規(guī)定：第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資總額14的，準予扣除。

1.買個蘋果手機送員工，包含在管理費里——福利費；發(fā)送給客戶包含在管理費-業(yè)務(wù)招待費中；

2、具體的會計分錄有：

借：管理費-福利費(或管理費-業(yè)務(wù)招待費)

貸：銀行存款

3.管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生時計入當期損益。具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、費、開辦費攤銷、向上級支付的管理費、勞動保險費、失業(yè)保險費、董事會成員費、財務(wù)報告費、籌建期間發(fā)生的開辦費和其他管理費用。

公司購買手機的會計分錄是：

借：固定資產(chǎn)

貸：銀行存款

如果公司出具驗收證，

借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

貸項：庫存現(xiàn)金

如果直接拿發(fā)票報銷

借：管理費

貸項：庫存現(xiàn)金

例如：

管理人員(辦公人員)使用，記：管理費用-福利費；

對于銷售人員，記錄銷售費用-溝通費用。

送客戶，記錄管理費-業(yè)務(wù)招待費

該公司是一家手機制造商。買手機的話，基本都是用來測試的，管理費——研發(fā)費入賬。

擴展信息：

作為固定資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)形式，固定資金還具有以下特征：

1、固定資金的周期比較長，它不取決于產(chǎn)品的生產(chǎn)周期，而是取決于固定資產(chǎn)的使用壽命。

2.固定資金的價值補償和實物更新分別進行。前者是隨著固定資產(chǎn)折舊逐步完成的，后者是在固定資產(chǎn)不能使用或不適宜使用時，利用平時積累的折舊資金實現(xiàn)的。

3.在購建固定資產(chǎn)時，需要支付相當數(shù)量的貨幣資金。這項投資是一次性的，但是通過固定資產(chǎn)折舊的方式分期收回投資。

參考百度百科-固定資產(chǎn)

購買時：x0dx0a借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利x0dx0a借：銀行存款及庫存現(xiàn)金x0dx0a確認福利時，x0dx0a借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用或銷售費用x0dx0a借應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利。

提取時根據(jù)員工的工作部門。

借：管理費

生產(chǎn)費用

生產(chǎn)成本

銷售成本

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

外包手機

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸款：——手機現(xiàn)貨。

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出進項稅)

自制手機

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸款：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

借方：主營業(yè)務(wù)成本

貸款：庫存商品

關(guān)于如何發(fā)送手機分錄的介紹到此為止。感謝您花時間閱讀本網(wǎng)站。別忘了多查查如何給客戶買手機會計分錄，如何送手機會計分錄。