為了加強員工的凝聚力，公司舉辦的團建活動費用應納入應付員工工資-福利費核算。相關的會計處理有哪些？

公司團建費用怎么做賬？

借：管理費

貸：應付職工工資——福利費。

借：應付職工薪酬——福利費。

貸款：銀行存款

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

相關會計處理如下：

1.向員工支付工資、獎金、津貼和補貼。

借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目；各種錢(家屬藥費，個人所得稅等。)從企業(yè)應付職工薪酬中扣除，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款、庫存現金、其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

2.支付職工福利基金

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院和生活困難的職工支付職工福利費時，借記“應付職工福利費”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

3.繳納行會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金。

借記“應付職工薪酬——工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。