9月工資10月發(fā)會(huì)計(jì)分錄,月薪支付的會(huì)計(jì)分錄原則
9月工資10月發(fā)會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說(shuō)明
根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,工資支出應(yīng)該在發(fā)放給員工時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用。然而,由于薪資發(fā)放往往延遲到當(dāng)月的某個(gè)時(shí)間點(diǎn),會(huì)計(jì)部門(mén)需要在該月底進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。
為了正確記錄和核算工資支出,需要進(jìn)行以下會(huì)計(jì)分錄:
當(dāng)月的工資憑證
借:工資支出
貸:應(yīng)付職工薪酬
這筆會(huì)計(jì)分錄記錄了當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬的金額,將其計(jì)入工資支出科目。
下月的工資憑證
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
這筆會(huì)計(jì)分錄將已確認(rèn)為費(fèi)用的當(dāng)月工資從應(yīng)付職工薪酬中減少,并計(jì)入銀行存款科目。這樣可以確保工資支出與實(shí)際發(fā)放的工資相符。
舉例說(shuō)明:
假設(shè)某公司在9月份發(fā)放工資,但具體的薪資發(fā)放時(shí)間是在10月1日。根據(jù)上述會(huì)計(jì)原則,在9月份末,會(huì)計(jì)部門(mén)需要記錄和確認(rèn)相應(yīng)的工資支出。
9月30日的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資支出(借方金額為當(dāng)月工資總額)
貸:應(yīng)付職工薪酬(貸方金額為當(dāng)月工資總額)
這樣,公司的當(dāng)月工資支出就得到了正確的記錄和確認(rèn)。接下來(lái),在10月份初,當(dāng)工資發(fā)放給員工時(shí),又需要進(jìn)行以下會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬(借方金額為當(dāng)月工資總額)
貸:銀行存款(貸方金額為當(dāng)月工資總額)
這樣,公司的應(yīng)付職工薪酬減少,同時(shí)銀行存款也增加了相應(yīng)的金額,確保了工資支出與實(shí)際發(fā)放相符。






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