一，職工教育經(jīng)費的概念

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)工資總額的一定比例用于職工教育，由企業(yè)支付，用于職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平。

第二，職工教育經(jīng)費的比例需要提一下。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的通知稅〔2014〕8號)第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，在職工提供服務(wù)的會計期間，按照規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制和計提比例計算確定，確認相應(yīng)負債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

財政部和發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》明確，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不超過工資薪金總額8的部分，允許在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

三、企業(yè)職工教育培訓(xùn)費用包括：

1、入職和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2、各種崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3.在職培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)；

4.專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育；

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6、企業(yè)組織職工培訓(xùn)費用；

7、從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等費用；

8.購買教學(xué)設(shè)備和設(shè)施；

9、員工崗位自學(xué)獎勵費；

10、職工教育培訓(xùn)管理費；

11、其他與職工教育有關(guān)的費用。

第四，職工教育經(jīng)費的會計處理有兩個常見的誤區(qū)。

1.只有培訓(xùn)費發(fā)票才能記入員工教育基金。

員工參加外部培訓(xùn)回來報銷，很多會計認為只有培訓(xùn)費發(fā)票才屬于職工教育經(jīng)費報銷范圍。事實上，員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的往返交通、住宿、餐飲費用也可以計入員工教育經(jīng)費。

2.員工在職學(xué)歷教育學(xué)費作為員工教育經(jīng)費報銷。

職工教育經(jīng)費主要用于提高員工的工作技能。在職延續(xù)、研究生學(xué)習(xí)、博士學(xué)習(xí)的學(xué)費屬于學(xué)歷教育費用，不能作為職工教育經(jīng)費報銷。如果已經(jīng)報銷，就要把報銷金額并入員工工資，征收個稅。再者，學(xué)歷教育的學(xué)費不屬于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營支出，所以報銷后不能在企業(yè)所得稅前扣除。

動詞（verb的縮寫）會計分錄的例子

2018年9月，甲企業(yè)職工工資總額300萬元，甲企業(yè)9月份稅前可抵扣職工教育經(jīng)費計算如下：

300 8=240,000

職工教育基金的會計處理

2018年9月，A企業(yè)員工工資薪金共計300萬元，其中管理部門30萬元，銷售部門100萬元，制造部門100萬元，研發(fā)70萬元；d部門。各部門9月份稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

管理部門：308=2.4萬；

銷售部門：100 8=8萬；

制造部：100 8=8萬；

R amp; ampd部門：708=5.6萬。

按如下方式準(zhǔn)備會計分錄：

應(yīng)計時間

借：管理費用-職工教育費用2.4

借：銷售費用-職工教育經(jīng)費8

借：生產(chǎn)成本/制造成本-職工教育經(jīng)費8

借：R amp; ampd支出-雇員教育支出5.6

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金24

支出時間

借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金24

貸款：銀行存款24