在老齡化社會(huì)，人力資源尤其寶貴。勞務(wù)派遣公司是社會(huì)上為企業(yè)提供人力資源的公司。它向企業(yè)輸送人員，社保部分可以由企業(yè)或者勞務(wù)派遣公司繳納。如何處理支付給派遣員工的工傷賠償金？

問(wèn)：工傷保險(xiǎn)哪部分不賠償我公司一個(gè)勞務(wù)派遣的工傷，由我公司還是派遣單位承擔(dān)？賬目怎么處理？我公司作為用人單位，承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的工傷賠償。相關(guān)費(fèi)用可以在企業(yè)所得稅前列支嗎？

答：《勞動(dòng)合同法》第五十八條第九款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位、派遣期限、崗位等內(nèi)容。

第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣用工的單位(以下簡(jiǎn)稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限劃分為若干個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款規(guī)定：雪樂(lè)嘉人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的從業(yè)人員和個(gè)體工商戶的從業(yè)人員，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)上述規(guī)定，勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予被派遣人員工傷待遇。勞務(wù)派遣人員被派遣到貴公司工作，貴公司作為實(shí)際用人單位，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。你公司對(duì)勞務(wù)派遣工的工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

你公司按規(guī)定應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付的工傷賠償金屬于非常損失，應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：營(yíng)業(yè)外支出

貸款：銀行存款

《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

所以這筆支出和你公司的收入有關(guān)，允許稅前扣除。

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員工在生產(chǎn)過(guò)程中受傷屬于工傷，企業(yè)會(huì)給予員工一定的工傷補(bǔ)貼。傷殘補(bǔ)助金通常計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

工傷和傷殘津貼的會(huì)計(jì)分錄

1.單位墊付費(fèi)用時(shí)：

借：其他應(yīng)收款——社會(huì)保障

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

2、保險(xiǎn)公司或社保支付公司支付的藥費(fèi)，如果全額支付：

借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

貸款：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司/社保

3.如果未全額支付：

借方：銀行存款

管理費(fèi)用/應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān))

貸款：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司/社保

什么是其他應(yīng)收款？

其他應(yīng)收款是指除買入返售資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項(xiàng)、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位求償款、應(yīng)收分保款、應(yīng)收再保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的各種應(yīng)收款項(xiàng)和暫付款項(xiàng)。主要包括各種應(yīng)收賠款和罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失等向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款。租賃套餐的應(yīng)收租金；應(yīng)向員工收取的各種預(yù)付款(包括為員工支付的水電費(fèi)和應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi))；備用金(分配給各職能部門、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)等的備用金。);押金(包括租包支付的押金)；預(yù)付款轉(zhuǎn)賬；其他應(yīng)收款和暫付款。

管理費(fèi)包括什么？

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、代理費(fèi)、律師費(fèi)、咨詢費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。是指董事會(huì)和行政部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的費(fèi)用。

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以上都是關(guān)于如何做好工傷傷殘津貼的會(huì)計(jì)分錄。更多消息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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