因解除勞動合同支付的賠償金的會計分錄：

借：管理費用-辭退福利，

貸款：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利。

借：應(yīng)付款-辭退福利，

貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅、

貸款：銀行存款等。

《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》規(guī)定，辭退福利是指在勞動合同期滿前終止與員工的勞動關(guān)系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。

因為導(dǎo)致該義務(wù)的事件是終止雇傭而不是獲得雇員的服務(wù)，所以企業(yè)應(yīng)將解雇補助金作為“應(yīng)付雇員薪金”的單獨類別處理。即在應(yīng)付職工薪酬科目核算下有“辭退福利”明細科目。

如收到個人代開的發(fā)票，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)未代開的當月進行補充申報。

扣繳義務(wù)人向居民個人支付勞務(wù)報酬、特許權(quán)使用費和特許權(quán)使用費所得時，應(yīng)當按照下列方式預(yù)繳稅款：

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，為減除費用后的余額；其中，稿酬所得金額減少70。

費用扣除：預(yù)繳稅款時，勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得每次不超過4000元的，按800元計算扣除費用；每次收入在4000元以上的，按收入的20計算扣除費用。

勞務(wù)報酬所得、特許權(quán)使用費所得、特許權(quán)使用費所得。以每次收入額作為扣繳應(yīng)納稅所得額，計算扣繳稅款。勞務(wù)報酬所得適用個人所得稅扣繳率表二(見附件)，稿酬、特許權(quán)使用費所得適用20的扣繳率。

居民個人在匯算年度綜合所得時，應(yīng)當依法計算勞務(wù)報酬所得、特許權(quán)使用費所得、特許權(quán)使用費所得，并入年度綜合所得計算應(yīng)納稅額，多退少補。

普通發(fā)票輸入和輸出的會計分錄：

收到普通發(fā)票(進項不能抵扣)并入賬時：

借：庫存商品、原材料等。

貸款：應(yīng)付賬款等。

開具普通發(fā)票時：

借方：應(yīng)收賬款、銀行存款等。

貸款：主營業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)收入。

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項稅額。