【導(dǎo)讀】一般企業(yè)每年都會購買一批勞保用品，作為員工的自我保護措施。這種情況很常見，也是企業(yè)員工的福利之一。如何對采購的勞保用品進行會計分錄？

企業(yè)購買勞保用品的會計分錄有哪些？

一般企業(yè)每年都會購買一批勞保用品作為員工的自我保護措施，這是很常見的，也是企業(yè)員工的福利之一。如何對采購的勞保用品進行會計分錄？

勞保用品包括哪些會計科目？

(1)企業(yè)一般可將勞保用品作為福利費處理，明細科目可設(shè)置為勞保費用。對于執(zhí)行新會計準則的企業(yè)，可以通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”進行處理。同時，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)勞保用品的具體用途，包括管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等會計科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)費用——福利費。

？貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費。

(2)施工企業(yè)可將勞動保護用品作為施工管理費中的勞動保護費處理。

(3)如果購入的勞動防護用品先入庫，再分批領(lǐng)用，可先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”科目核算處理。

因此，具體會計科目如下：

初始購買時計入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品，具體會計分錄如下：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

？貸款：銀行存款等。

實際收款時，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品轉(zhuǎn)出，計入管理費用、生產(chǎn)費用等。具體會計分錄如下：

借：管理費用——職工福利費

？借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

所謂勞動防護用品，主要是指在生產(chǎn)過程中保護勞動者人身安全和健康所必需的防護用品，對減少職業(yè)危害有重要作用。主要包括以下類型：工作帽、工作服、防護服、工作手套等。