有些公司存在掛靠社�，F(xiàn)象，可能是熟人關(guān)系掛靠，有可能公司離職員工臨時(shí)掛靠續(xù)保，不論哪種情形對公司都有一定的風(fēng)險(xiǎn)�，F(xiàn)在社保由稅局代收，那么就會(huì)與財(cái)務(wù)賬密不可分了，風(fēng)險(xiǎn)加大。那么在財(cái)務(wù)賬上如何處理才能降低這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)呢？小編在共享會(huì)計(jì)師“一對一清單”欄目里找到黃小紅會(huì)計(jì)師回答的一個(gè)相關(guān)案例問答，供大家借鑒參考。

　　問：

　　我單位是在廣州市天河區(qū)的，有一個(gè)員工現(xiàn)在已經(jīng)沒有在我單位上班，只是在我單位掛靠社保，按每月4500元的基數(shù)購買社保，全部社保費(fèi)用她自己承擔(dān)，請問在報(bào)個(gè)稅申報(bào)，按多少錢申報(bào)？還是不進(jìn)行申報(bào)？還是怎樣申報(bào)？賬務(wù)上怎么處理?

　　答：

　　中級會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師黃小紅回答道：

　　1.首先掛靠買社保是有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.為了降低風(fēng)險(xiǎn)最好是買社保的同時(shí)申報(bào)個(gè)稅，按照4500的社�；鶖�(shù)申報(bào)個(gè)稅比較合理，不會(huì)太高，又不需要交個(gè)稅。

　　3.賬務(wù)處理方面，目前大多數(shù)處理方法有兩種。一種是用現(xiàn)金支付工資；另一種是每月先掛往來，年底的時(shí)候用現(xiàn)金支付，或者用銀行存款支付，然后讓該員工還現(xiàn)金給公司。

　　借：管理費(fèi)用等 4500元

　　貸：應(yīng)付工資 4500元

　　借：應(yīng)付工資 4500元

　　貸：現(xiàn)金(銀行存款) 3200元

　　其他應(yīng)收款-社保 1300元

　　以上黃小紅會(huì)計(jì)師的觀點(diǎn)僅代表個(gè)人意見。

　　小編：首先明確掛靠社保是企業(yè)的違法行為，如果認(rèn)真追究是會(huì)被罰款處罰的。想要照顧人情關(guān)系，又想降低風(fēng)險(xiǎn)，于是就有了上述黃小紅會(huì)計(jì)師的答復(fù)。這也是實(shí)際操作過程中有掛靠社保的企業(yè)大多采取的應(yīng)對措施。

　　之所以明知不對卻還是有不少企業(yè)在做，就是因?yàn)楹苌俦蛔肪�，一是沒有少繳稅，二是沒有少交社保，也就極大減少了被查處的風(fēng)險(xiǎn)。即便被查到，因?yàn)閿?shù)額有限，給國家造成的損失有限，也因此處罰力度不強(qiáng)，導(dǎo)致不少企業(yè)老板更傾向于人情。如果企業(yè)比較重視社會(huì)信用、稅務(wù)信用等名譽(yù)，比如“守合同重信用”等榮譽(yù)資質(zhì)，還是不要冒險(xiǎn)的好，畢竟這是違法行為。

　　最后小編以圣賢古語與大家共勉：勿以惡小而為之！

　　原創(chuàng)：共享會(huì)計(jì)師，專注于財(cái)稅問題咨詢解答。