公司為員工購買的人身意外保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，可作為員工福利性開支處理，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？來跟著小編一起了解吧。

　　員工意外保險(xiǎn)分錄

　　公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為員工福利性開支，詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　支付職工保險(xiǎn)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬：指的是企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負(fù)債類科目，按照“工資”、“獎(jiǎng)金”、“津貼”、“補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"

等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工福利費(fèi)是什么？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》企[2009]242號(hào))有關(guān)規(guī)定：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ陡黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，主要有：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　華圖教育

　　以上是員工意外保險(xiǎn)如何做會(huì)計(jì)分錄的全部內(nèi)容，更多關(guān)于快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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