公司給員工提供的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。請問公司五險一金會計分錄怎么做？

　　五險一金會計分錄

　　1.計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2.發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金（個人部分）

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（個人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個人部分）

　　3.繳納五險一金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（個人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個人部分）

　　貸：銀行存款

　　五險一金概念

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，

　　五險一金繳費比例由單位部分和個人部分組成，單位部分直接在單位銀行賬戶中進行扣除，員工部分則從相應(yīng)工資中扣除。各地區(qū)繳費比例不同，具體按照當?shù)貦?quán)威部門發(fā)布的官方通知為準。

　　以上是關(guān)于公司五險一金的會計分錄怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務(wù)員考試網(wǎng)。如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。點擊咨詢>>>

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