計(jì)提發(fā)工資社保的會(huì)計(jì)分錄,會(huì)計(jì)憑證中的工資社保費(fèi)用
計(jì)提發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提發(fā)工資是企業(yè)按照勞動(dòng)合同和相關(guān)規(guī)定,根據(jù)員工的工資薪金、獎(jiǎng)金、津貼等將應(yīng)發(fā)工資的金額計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表中的一項(xiàng)操作。這一操作通常在每個(gè)會(huì)計(jì)期末進(jìn)行。
計(jì)提發(fā)工資需要涉及到兩個(gè)方面的會(huì)計(jì)科目,分別是工資薪金科目和計(jì)提費(fèi)用科目。
發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄
假設(shè)某企業(yè)在當(dāng)月底要給員工發(fā)放工資,并且員工的應(yīng)發(fā)工資總額為10,000元。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資薪金 10,000元
貸:應(yīng)付工資 10,000元
計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提社保是企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理制度,根據(jù)員工的薪酬和相關(guān)占比將應(yīng)扣除的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表中的一項(xiàng)操作。這一操作通常在每個(gè)會(huì)計(jì)期末進(jìn)行。
計(jì)提社保需要涉及到兩個(gè)方面的會(huì)計(jì)科目,分別是計(jì)提費(fèi)用科目和應(yīng)付費(fèi)用科目。
計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄
假設(shè)某企業(yè)在當(dāng)月底要計(jì)提員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并且員工社保費(fèi)的比例為10%。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:計(jì)提費(fèi)用 1,000元
貸:應(yīng)付費(fèi)用 1,000元
綜合計(jì)提發(fā)工資和計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄
如果將計(jì)提發(fā)工資和計(jì)提社保合并進(jìn)行,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資薪金 10,000元
借:計(jì)提費(fèi)用 1,000元
貸:應(yīng)付工資 10,000元
貸:應(yīng)付費(fèi)用 1,000元
以上是計(jì)提發(fā)工資和計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說(shuō)明和舉例。






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