計(jì)提發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提發(fā)工資是企業(yè)按照勞動(dòng)合同和相關(guān)規(guī)定，根據(jù)員工的工資薪金、獎(jiǎng)金、津貼等將應(yīng)發(fā)工資的金額計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表中的一項(xiàng)操作。這一操作通常在每個(gè)會(huì)計(jì)期末進(jìn)行。

計(jì)提發(fā)工資需要涉及到兩個(gè)方面的會(huì)計(jì)科目，分別是工資薪金科目和計(jì)提費(fèi)用科目。

發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

假設(shè)某企業(yè)在當(dāng)月底要給員工發(fā)放工資，并且員工的應(yīng)發(fā)工資總額為10,000元。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資薪金 10,000元

貸：應(yīng)付工資 10,000元

計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提社保是企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理制度，根據(jù)員工的薪酬和相關(guān)占比將應(yīng)扣除的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表中的一項(xiàng)操作。這一操作通常在每個(gè)會(huì)計(jì)期末進(jìn)行。

計(jì)提社保需要涉及到兩個(gè)方面的會(huì)計(jì)科目，分別是計(jì)提費(fèi)用科目和應(yīng)付費(fèi)用科目。

計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄

假設(shè)某企業(yè)在當(dāng)月底要計(jì)提員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并且員工社保費(fèi)的比例為10%。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借：計(jì)提費(fèi)用 1,000元

貸：應(yīng)付費(fèi)用 1,000元

綜合計(jì)提發(fā)工資和計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄

如果將計(jì)提發(fā)工資和計(jì)提社保合并進(jìn)行，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資薪金 10,000元

借：計(jì)提費(fèi)用 1,000元

貸：應(yīng)付工資 10,000元

貸：應(yīng)付費(fèi)用 1,000元

以上是計(jì)提發(fā)工資和計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說(shuō)明和舉例。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。