對于員工在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作而發(fā)生的加班費,一般通過應(yīng)付職工薪酬科目,管理費用科目進行核算,具體的會計分錄是什么?
加班費的會計分錄
1、企業(yè)計提加班費以及工資時:
借:管理費用(根據(jù)費用所屬部門計入對應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工工資
2、企業(yè)發(fā)放加班費以及工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工工資
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
其他應(yīng)付款——社保(個人部分)
企業(yè)發(fā)生加班費時,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬?颇科谀┵J方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
應(yīng)付職工薪酬的借貸方向
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。。
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