對于員工在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作而發(fā)生的加班費，一般通過應付職工薪酬科目，管理費用科目進行核算，具體的會計分錄是什么？

　　加班費的會計分錄

　　1、企業(yè)計提加班費以及工資時：

　　借：管理費用（根據費用所屬部門計入對應科目）

　　貸：應付職工薪酬——職工工資

　　2、企業(yè)發(fā)放加班費以及工資時：

　　借：應付職工薪酬——職工工資

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　其他應付款——社保（個人部分）

　　企業(yè)發(fā)生加班費時，應通過“應付職工薪酬”科目進行核算。該科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬�？颇科谀┵J方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬的借貸方向

　　應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。。

　　華圖教育

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