年終福利會計分錄計提的說明

年終福利會計分錄計提是指根據(jù)公司設(shè)定的年終福利政策，根據(jù)員工的服務(wù)年限、職位等條件，在年度末對員工的福利進行預(yù)付或計提相關(guān)費用。這些費用包括年終獎金、年度員工福利或福利待遇補貼等。

根據(jù)會計準(zhǔn)則，為了正確反映公司在年度末所承擔(dān)的義務(wù)，需要在財務(wù)報表中計提年終福利相關(guān)費用。通過計提這些費用，公司能夠在核算利潤時，更準(zhǔn)確地考慮員工的薪酬成本，以及對員工的福利承諾。

年終福利會計分錄計提的例子

以計提年終獎金為例，假設(shè)公司設(shè)定的年終獎金政策是按照員工的績效和工齡來確定。根據(jù)政策，公司將為各部門的員工計提一定比例的年終獎金。

假設(shè)在某一年度末，公司決定計提年終獎金總額為100,000元。根據(jù)部門A和部門B的員工人數(shù)及相關(guān)績效和工齡信息，計算得出部門A需要計提的年終獎金為50,000元，部門B為40,000元。

根據(jù)上述情況，年終福利會計分錄計提如下：

借：年終獎金支出（成本類費用，應(yīng)計入當(dāng)期損益） 100,000元

貸：年終福利計提（負(fù)債類費用，應(yīng)計入負(fù)債） 90,000元

貸：應(yīng)交稅費（成本類費用，應(yīng)計入當(dāng)期損益） 10,000元

通過以上分錄，年終獎金支出增加100,000元，同時在負(fù)債類賬戶中計提了年終福利費用的負(fù)債，以及按稅率計提的應(yīng)交稅費。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。