應(yīng)付職工薪酬沖掉會計分錄詳解

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)已承擔(dān)但尚未支付給員工的工資、獎金、津貼、加班費、社會保險和公積金等相關(guān)福利費用。在會計上，為了準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，需要將這部分待支付的薪酬費用計入借方會計科目中。

應(yīng)付職工薪酬沖掉會計分錄一般按照以下步驟進行：

1. 借記薪酬費用科目，表示企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的未支付職工薪酬
2. 貸記銀行存款等科目，表示企業(yè)支付給職工的現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬金額

通過這樣的會計分錄，企業(yè)將待支付的職工薪酬費用從負(fù)債項中轉(zhuǎn)移出去，同時減少相應(yīng)的現(xiàn)金或銀行存款。

舉例解答

假設(shè)某公司在某月的薪酬總額為10,000元，現(xiàn)金支付給職工的薪酬為8,500元，另有1,500元的薪酬暫未支付給員工。

根據(jù)上述步驟，應(yīng)付職工薪酬沖掉的會計分錄如下：

• 借記薪酬費用科目 1,500元
• 貸記銀行存款科目 8,500元

這樣，公司在會計上將待支付的1,500元職工薪酬費用轉(zhuǎn)移到了薪酬費用科目下，并支付了8,500元現(xiàn)金。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。