企業(yè)計提企業(yè)年金的會計分錄如何編制?

　　企業(yè)年金制度是一種保障制度,是指企業(yè)按照國家政策規(guī)定,根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要而建立的旨在使職工在退休后的一定時期內能按年度領取一定數(shù)額養(yǎng)老金的退休收入保障制度.

　　企業(yè)按照企業(yè)年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業(yè)年金,根據(jù)職工提供服務的受益對象分情況處理.

　　符合下列條件的企業(yè),可以建立企業(yè)年金:

　　( 一 ) 依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;

　　( 二 ) 具有相應的經(jīng)濟負擔能力;

　　( 三 ) 已建立集體協(xié)商機制.

　　提取企業(yè)年金的相關會計分錄處理如下:

　　1、生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金.

　　借:生產(chǎn)成本/制造費用/勞務成本

　　貸:應付職工薪酬-企業(yè)年金

　　2、在建工程、研發(fā)支出負擔的企業(yè)年金.

　　借:在建工程/研發(fā)支出

　　貸:應付職工薪酬-企業(yè)年金

　　3、管理部門人員、銷售人員的企業(yè)年金.

　　借:管理費用/銷售費用

　　貸:應付職工薪酬-企業(yè)年金

　　并需要對以上科目進行明細核算.

　　企業(yè)計提企業(yè)年金的會計分錄如何編制?企業(yè)年金應該根據(jù)領取人員的部門進行編制,相關分錄編制的知識就介紹到這里,歡迎登陸堂.