企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提

　　借:管理費(fèi)用-社保(公司部份) 其他應(yīng)付款(個(gè)人部份)

　　貸:應(yīng)付職工薪酬

　　2.繳納

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:銀行存款

　　計(jì)提時(shí):

　　借:管理費(fèi)用等 貸;應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)

　　繳納時(shí)

　　借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn) 貸:銀行存款

　　本月交本月社保費(fèi)用時(shí),

　　借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)-單位部分

　　其他應(yīng)收款-社保費(fèi)用-個(gè)人部分

　　貸:銀行存款

　　本月做本月工資,扣除員工社保時(shí),

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:其他應(yīng)收款-社保費(fèi)用-個(gè)人部分

　　計(jì)提

　　借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保障金--養(yǎng)老

　　管理費(fèi)用--勞動(dòng)保障金--醫(yī)療

　　管理費(fèi)用--勞動(dòng)保障金--失業(yè) 等等

　　貸:其他應(yīng)付款--養(yǎng)老--單位

　　其他應(yīng)付款--養(yǎng)老--醫(yī)療等等

　　借貸金額相對(duì)應(yīng)

　　繳納: 借:其他應(yīng)付款--養(yǎng)老--單位

　　其他應(yīng)付款--養(yǎng)老--醫(yī)療等等

　　貸:銀行存款

　　相關(guān)知識(shí):

　　社會(huì)保障作為一種國(guó)民收入再分配形式是通過(guò)一定的制度實(shí)現(xiàn)的.我們將由法律規(guī)定的、按照某種確定規(guī)則經(jīng)常實(shí)施的社會(huì)保障政策和措施體系稱(chēng)之為社會(huì)保障制度.由于各國(guó)的國(guó)情和歷史條件不同,在不同的國(guó)家和不同的歷史時(shí)期,社會(huì)保障制度的具體內(nèi)容不盡一致.但有一點(diǎn)是共同的,那就是為滿(mǎn)足社會(huì)成員的多層次需要,相應(yīng)安排多層次的保障項(xiàng)目.

　　一般來(lái)說(shuō),社會(huì)保障由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等組成.其中,社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的核心內(nèi)容.全球的社會(huì)保障模式,大致可分為國(guó)家福利、國(guó)家保險(xiǎn)、社會(huì)共濟(jì)和積累儲(chǔ)蓄四種,分別以英國(guó)、前蘇聯(lián)、德國(guó)、新加坡為代表.目前我國(guó)在建的社會(huì)保障制度,屬于社會(huì)共濟(jì)模式,即由國(guó)家、單位(企業(yè))、個(gè)人三方共同為社會(huì)保障計(jì)劃融資,而且這是未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期的改革趨勢(shì).個(gè)人責(zé)任的強(qiáng)化已經(jīng)成為全球社會(huì)保障制度改革的共識(shí).社會(huì)保障是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的"推進(jìn)器",是維護(hù)百姓切身利益的"托底機(jī)制",是維護(hù)社會(huì)安全的"穩(wěn)定器".社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家一項(xiàng)基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度,是社會(huì)安定的重要保障,也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志.

　　上述文章對(duì)企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做的問(wèn)題進(jìn)行了解答,并闡述了相關(guān)的社保知識(shí).社保作為一項(xiàng)民生政策,相信大家都很關(guān)注.那么在會(huì)計(jì)上,各位會(huì)計(jì)們也要學(xué)好相應(yīng)的做賬.