社保的統(tǒng)籌部分會計分錄

社保的統(tǒng)籌部分是指雇主為員工支付的各種社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險等。

下面是具體的會計分錄：

1. 雇主向員工支付工資：

借：工資費用

貸：應付工資

2. 雇主根據(jù)員工工資金額計算并支付各種社會保險費用：

借：養(yǎng)老保險費用、醫(yī)療保險費用、失業(yè)保險費用、工傷保險費用

貸：應付養(yǎng)老保險、應付醫(yī)療保險、應付失業(yè)保險、應付工傷保險

3. 雇主將支付的社會保險費用記入社保費用抵免項：

借：社會保險費用抵免項

貸：養(yǎng)老保險費用、醫(yī)療保險費用、失業(yè)保險費用、工傷保險費用

4. 雇主向社保機構繳納各項社會保險費用：

借：應付養(yǎng)老保險、應付醫(yī)療保險、應付失業(yè)保險、應付工傷保險

貸：銀行存款

5. 雇主將繳納的社會保險費用記入社保費用抵免項：

借：社會保險費用抵免項

貸：應付養(yǎng)老保險、應付醫(yī)療保險、應付失業(yè)保險、應付工傷保險

6. 雇主將社保費用抵免項記錄為社保費用：

借：社保費用

貸：社會保險費用抵免項

7. 雇主將社保費用記入成本費用：

借：成本費用

貸：社保費用

以上為社保的統(tǒng)籌部分的會計分錄，具體會計處理還需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

舉例：

假設某公司向員工A支付工資10000元，該公司需要支付養(yǎng)老保險費率為10%、醫(yī)療保險費率為5%、失業(yè)保險費率為1%。該公司根據(jù)員工工資計算并支付各項社會保險費用：

1. 雇主向員工支付工資：

借：工資費用 10000

貸：應付工資 10000

2. 雇主支付養(yǎng)老保險：

借：養(yǎng)老保險費用（10000*10%） 1000

貸：應付養(yǎng)老保險 1000

3. 雇主支付醫(yī)療保險：

借：醫(yī)療保險費用（10000*5%） 500

貸：應付醫(yī)療保險 500

4. 雇主支付失業(yè)保險：

借：失業(yè)保險費用（10000*1%） 100

貸：應付失業(yè)保險 100

5. 雇主將支付的社會保險費用記入社保費用抵免項：

借：社會保險費用抵免項 1600

貸：養(yǎng)老保險費用 1000

貸：醫(yī)療保險費用 500

貸：失業(yè)保險費用 100

6. 雇主向社保機構繳納各項社會保險費用：

借：應付養(yǎng)老保險 1000

借：應付醫(yī)療保險 500

借：應付失業(yè)保險 100

貸：銀行存款 1600

7. 雇主將繳納的社會保險費用記入社保費用抵免項：

借：社會保險費用抵免項 1600

貸：應付養(yǎng)老保險 1000

貸：應付醫(yī)療保險 500

貸：應付失業(yè)保險 100

8. 雇主將社保費用抵免項記錄為社保費用：

借：社保費用 1600

貸：社會保險費用抵免項 1600

9. 雇主將社保費用記入成本費用：

借：成本費用 1600

貸：社保費用 1600

以上為該公司支付社保費用的會計分錄和處理過程。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。