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發(fā)工資具體會(huì)計(jì)分錄

2023-02-20 10:59:46深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  用現(xiàn)金發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:庫(kù)存現(xiàn)金。計(jì)提工資時(shí):借:管理費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬具體包括:

  短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

  例如:A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元,已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后,做以下會(huì)計(jì)分錄:

  借:應(yīng)付職工薪酬 3000

  貸:庫(kù)存現(xiàn)金 3000

  實(shí)際上,一般的企業(yè)在進(jìn)行員工工資核算時(shí),由于員工工資發(fā)放不一定在會(huì)計(jì)期末,會(huì)先將工資提出,先行攤銷(xiāo)相應(yīng)的費(fèi)用,待發(fā)放工資時(shí),才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如:

  計(jì)提工資時(shí):

  借:管理費(fèi)用 3000

  貸:應(yīng)付職工薪酬 3000

  職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括:

  短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。


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