企業(yè)生產運營過程的正常運行,離不開員工的努力工作與辛勤付出。企業(yè)有為職工依法繳納社會保險的責任義務,同時醫(yī)保也屬于五險一金的一部分。既然醫(yī)保的費用是由公司進行支付,在入賬時就應該羅列清楚。那醫(yī)保會計分錄怎么做呢?以下是醫(yī)保會計分錄的詳細內容,你可以作為參考。希望能夠幫助到你。
1.當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養(yǎng)老保險費(注:單位承擔的部分)
其他應收款——養(yǎng)老保險費(注:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發(fā)工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付工資
貸:其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用——養(yǎng)老保險費
貸:其他應付款——養(yǎng)老保險費
、诎l(fā)工資時個人應交的部分照扣
借:應付工資
貸:其他應付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸:銀行存款
失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。
醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同,只是單位承擔的部分,是從福利費中開支的。
有關的具體情況,各地可能不同,會計處理時,要按照當地財政部門的具體要求處理。
1、如果參加社會保險了,他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理:
(1)單位支付的住院費用
借:其他應收款--XXX住院費用
貸:銀行存款等
(2)出院后,到社保中心辦理報銷手續(xù)。收到社保報銷住院費后:
借:銀行存款(社保報銷部分)
借:管理費用--福利費(不能報銷部分)
貸:其他應收款--XXX住院費用
2、如果沒有參加社會保險,發(fā)生的住院費用
借:管理費用--福利費(或應付職工薪酬--職工福利)
貸:現金
3、住院費、醫(yī)藥費屬于福利費的核算范圍,除了個人自費部分,可以全部報銷入賬。如果你單位執(zhí)行了新會計準則,福利費計入“應付職工薪酬”科目;沒有執(zhí)行新會計準則,計入“管理費用”科目。 現在員工的醫(yī)藥費都是計入"應付職工薪酬"這個科目里,如果再詳細一點,那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了,具體分錄如下:
借:應付職工薪酬-職工福利費
貨:現金/銀行存款
應付福利費是企業(yè)根據工資總額提取的用于企業(yè)職工福利方面的資金。根據現行規(guī)定,職工福利費按照職工工資總額的14提取。職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險繳納的醫(yī)療保險費),醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助,職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
也是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費,以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的,也通過"應付福利費"核算。企業(yè)在支付上述各項費用時,應付福利費即減少。