企業(yè)生產運營過程的正常運行，離不開員工的努力工作與辛勤付出。企業(yè)有為職工依法繳納社會保險的責任義務，同時醫(yī)保也屬于五險一金的一部分。既然醫(yī)保的費用是由公司進行支付，在入賬時就應該羅列清楚。那醫(yī)保會計分錄怎么做呢?以下是醫(yī)保會計分錄的詳細內容，你可以作為參考。希望能夠幫助到你。

　　1.當期繳納時賬務處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔的部分)

　　其他應收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔的部分)

　　貸：銀行存款

　　2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

　　借：應付工資

　　貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費

　　3.如果當期未繳納

　　①當期的賬務處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費

　　貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費

　�、诎l(fā)工資時個人應交的部分照扣

　　借：應付工資

　　貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費

　　4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理

　　借：其他應付款——養(yǎng)老保險費

　　貸：銀行存款

　　失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。

　　醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同，只是單位承擔的部分，是從福利費中開支的。

　　有關的具體情況，各地可能不同，會計處理時，要按照當地財政部門的具體要求處理。

　　1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：

　　(1)單位支付的住院費用

　　借：其他應收款--XXX住院費用

　　貸：銀行存款等

　　(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續(xù)。收到社保報銷住院費后：

　　借：銀行存款(社保報銷部分)

　　借：管理費用--福利費(不能報銷部分)

　　貸：其他應收款--XXX住院費用

　　2、如果沒有參加社會保險，發(fā)生的住院費用

　　借：管理費用--福利費(或應付職工薪酬--職工福利)

　　貸：現金

　　3、住院費、醫(yī)藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執(zhí)行了新會計準則，福利費計入“應付職工薪酬”科目;沒有執(zhí)行新會計準則，計入“管理費用”科目。　　現在員工的醫(yī)藥費都是計入"應付職工薪酬"這個科目里，如果再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下：

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　貨：現金/銀行存款

　　應付福利費是企業(yè)根據工資總額提取的用于企業(yè)職工福利方面的資金。根據現行規(guī)定，職工福利費按照職工工資總額的14提取。職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險繳納的醫(yī)療保險費)，醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。

　　也是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費，以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的，也通過"應付福利費"核算。企業(yè)在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。