(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。

　　一般分錄為：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付福利費(fèi)(新準(zhǔn)則) 或者，應(yīng)付福利費(fèi)(小企業(yè)會(huì)計(jì)制度)

　　(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。

　　(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料低值易耗品”處理。

　　初始購進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料低值易耗品 貸：銀行存款等

　　實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等： 借：管理費(fèi)用職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料低值易耗品

　　因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

　　貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

　　一、總則

　　1、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。

　　2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品(由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布)，未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。