補(bǔ)繳社保差額會(huì)計(jì)分錄?

　　社保中間差額補(bǔ)交 會(huì)計(jì)分錄怎么做:可以按管理費(fèi)用和報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄.

　　一、借:制造費(fèi)用-養(yǎng)老統(tǒng)籌(公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分) 管理費(fèi)用-養(yǎng)老統(tǒng)籌(公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分) 貸:其他應(yīng)付款-社保(公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分)(10727.5-9618)*20,個(gè)人負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分隨工資分錄扣除來(lái).

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇.我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù).

　　社保補(bǔ)繳怎么計(jì)算一個(gè)人應(yīng)全額補(bǔ)交多少?

　　為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),造成職工個(gè)人賬戶(hù)金額損失,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行.計(jì)算方法如下: 補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù) 其中:繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行,即28,企業(yè)20,個(gè)人8.補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1,補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計(jì)算. 例如:某企業(yè)職工,于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn),如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元,那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元,年基數(shù)5904.具體計(jì)算如下: 1、補(bǔ)繳比例:28 2、補(bǔ)繳系數(shù):1.7 3、2001年社平工資9840 4、補(bǔ)繳年度(2007)上年度社平工資19031 企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031*(59049840)*20*1.7 個(gè)人補(bǔ)繳金額=19031*(59049840)*8*1.7

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