職工伙食費(fèi)會(huì)計(jì)分錄?

　　一、如果從員工工資扣

　　計(jì)提時(shí):

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)付款

　　支付時(shí):

　　借:其他應(yīng)付款

　　貸:銀行存款

　　二、在公司里面上班包吃的一般做福利費(fèi).

　　計(jì)提時(shí):

　　借:管理費(fèi)用

　　制造費(fèi)用

　　銷售費(fèi)用等

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　支付時(shí):

　　借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　貸:銀行存款

　　公司員工的伙食費(fèi)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目來(lái)核算,在福利費(fèi)里列支.現(xiàn)在福利費(fèi)不用計(jì)提了,可以在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期的福利費(fèi).

　　開支時(shí):

　　借:應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi)

　　貸:庫(kù)存現(xiàn)金月末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)---福利費(fèi)

　　貸:應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi)

　　入賬就需要發(fā)票,職工福利費(fèi)也是如此,否則不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除.并不是沒發(fā)票的計(jì)入福利費(fèi),有發(fā)票的就可以直接計(jì)入費(fèi)用.

　　職工福利費(fèi)還是2007年新準(zhǔn)則發(fā)布以前,我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,當(dāng)時(shí)規(guī)定的比例是不超過(guò)工資總額的14.新準(zhǔn)則發(fā)布以后,雖然還有職工福利費(fèi)這一項(xiàng)目,但是隨著我國(guó)社保體系的逐漸健全,這塊內(nèi)容基本上歸入"五險(xiǎn)一金"范疇.

　　如果尚有企業(yè)有此業(yè)務(wù),一般就是內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室等等的開支,從準(zhǔn)則規(guī)范的角度,應(yīng)該先提后付,企業(yè)自行確定計(jì)提比例.

　　但是,在實(shí)務(wù)中,很多企業(yè)就是實(shí)際發(fā)生時(shí)做賬,個(gè)人認(rèn)為,從職工福利費(fèi)目前的重要性程度以及簡(jiǎn)化核算角度考慮,實(shí)報(bào)實(shí)銷走一筆賬,也是可行的.

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