股權(quán)繳勵(lì)會(huì)計(jì)分錄處理,企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄處理技巧
股權(quán)繳勵(lì)會(huì)計(jì)分錄處理說明
股權(quán)繳勵(lì)是指企業(yè)為了激勵(lì)員工或其他相關(guān)方在未來獲得股權(quán)或股權(quán)價(jià)值而進(jìn)行的一種補(bǔ)償手段。股權(quán)繳勵(lì)可以采用多種形式,包括股票期權(quán)、限制性股票、股份購(gòu)買計(jì)劃等。
在會(huì)計(jì)處理上,股權(quán)繳勵(lì)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄處理。具體處理方式如下:
1. 股票期權(quán)
股票期權(quán)是指企業(yè)授予員工在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的公司股票的權(quán)利。在授予股票期權(quán)時(shí),公司在會(huì)計(jì)上不需要進(jìn)行任何會(huì)計(jì)分錄處理。但當(dāng)員工行使股票期權(quán)時(shí),公司需要進(jìn)行如下會(huì)計(jì)分錄:
借:股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用
貸:股權(quán)繳勵(lì)法定儲(chǔ)備
股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用按照股票市價(jià)與行權(quán)價(jià)格的差額計(jì)算,并在員工行權(quán)時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入股權(quán)繳勵(lì)法定儲(chǔ)備。
2. 限制性股票
限制性股票是指企業(yè)授予員工在一定條件下獲得的股票,員工在一定的時(shí)期內(nèi)無法自由轉(zhuǎn)讓或者出售。在授予限制性股票時(shí),公司在會(huì)計(jì)上不需要進(jìn)行任何會(huì)計(jì)分錄處理。但當(dāng)限制性股票解除限制時(shí),公司需要進(jìn)行如下會(huì)計(jì)分錄:
借:股權(quán)繳勵(lì)法定儲(chǔ)備
貸:普通股本
限制性股票解除限制時(shí),公司需要將相應(yīng)金額從股權(quán)繳勵(lì)法定儲(chǔ)備轉(zhuǎn)入普通股本賬戶。
3. 股份購(gòu)買計(jì)劃
股份購(gòu)買計(jì)劃是指企業(yè)向員工以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買公司股份的計(jì)劃。在實(shí)施股份購(gòu)買計(jì)劃時(shí),公司需要進(jìn)行如下會(huì)計(jì)分錄:
借:股權(quán)繳勵(lì)成本
貸:現(xiàn)金或其他支付方式
股份購(gòu)買計(jì)劃的成本按照購(gòu)買價(jià)格計(jì)提,隨著員工購(gòu)買股份的支付而確認(rèn)為費(fèi)用。
舉例說明
例如,某公司在2022年授予員工2000股股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為10元/股,市價(jià)為15元/股。員工在2023年行使了其中1000股股票期權(quán)。假設(shè)該公司將股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用作為費(fèi)用確認(rèn),并計(jì)入股權(quán)繳勵(lì)法定儲(chǔ)備。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用 = 1000 * (15-10) = 5,000元
貸:股權(quán)繳勵(lì)法定儲(chǔ)備 = 5,000元






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