年終獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄怎么做

　　到了年底,很多公司都會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金作為對(duì)員工的鼓勵(lì),那么關(guān)于年終獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)分錄要如何做呢?以下是小編為大家整理的年終獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄怎么做，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　舉例：A員工取得年終獎(jiǎng)10000元，根據(jù)年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)為300元，實(shí)發(fā)金額9700元，分錄如下：

　　1、計(jì)提年終獎(jiǎng)

　　借：管理費(fèi)用-工資 10000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 10000

　　2、發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 10000

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款 9700

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 300

　　說明：當(dāng)月工資扣除五險(xiǎn)一金后低于費(fèi)用扣除額3500元的，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與五險(xiǎn)一金后的余額。 如：王先生12月工資3000元，扣除五險(xiǎn)一金后500元，當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)10000元，年終獎(jiǎng)金個(gè)稅就是270(10000-(3500-(3000-500)))*適用稅率3)。

　　1、計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等)---應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)付稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

　　待：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

　　《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的.通知》(國稅發(fā)[]9號(hào))

　　納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

　　這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：

　　小王在12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：

　　1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10-105=145元

　　2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10-105=1895元

　　當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145 1895=2040元

　　由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。

　　一)員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

　　二)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

　　三)員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[]9號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

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