公司給職工股票激勵分錄怎么做?
對于上市公司建立的職工股權(quán)激勵計(jì)劃,其會計(jì)處理有以下幾種情況:
1、上市公司授予股權(quán)激勵時(shí),不做會計(jì)處理,但必須確定授予股票的公允價(jià)格(該價(jià)格是采取會計(jì)上規(guī)定的期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算)。
2、等待期間,根據(jù)上述股票的公允價(jià)格及股票數(shù)量,計(jì)算出總額,作為上市公司換取激勵對象服務(wù)的代價(jià),并在等待期內(nèi)平均分?jǐn),作為企業(yè)的成本費(fèi)用,其對應(yīng)科目為待結(jié)轉(zhuǎn)的“其他資本公積”。如果授予時(shí)即可行權(quán),可以當(dāng)期作為企業(yè)的成本費(fèi)用。會計(jì)分錄為:
借:營業(yè)成本
貸:資本公積其他資本公積
3、職工實(shí)際行權(quán)時(shí),不再調(diào)整已確認(rèn)的成本費(fèi)用,只根據(jù)實(shí)際行權(quán)情況,確認(rèn)股本和股本溢價(jià),同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的其他資本公積。會計(jì)分錄為:
借:銀行存款
借:資本公積其他資本公積
貸:股本
資本公積金股本溢價(jià)
4、如果股權(quán)激勵計(jì)劃到期限,職工沒有按照規(guī)定行權(quán),以前作為上市公司成本費(fèi)用的,要進(jìn)行調(diào)整,沖回成本和資本公積。
股權(quán)激勵計(jì)劃是通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán),讓企業(yè)經(jīng)營者得到一定經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。
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