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收付電費的會計分錄

2023-02-11 10:41:52深圳會計培訓(xùn)

  付電費會計分錄(用銀行存款支付電費會計分錄)1.企業(yè)職工食堂依據(jù)性質(zhì)分為三類:第一類屬于獨立經(jīng)營的職工食堂。國稅函2009年3號文明確工資薪金總額不包括企業(yè)的職工福利費職工教育經(jīng)費工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費醫(yī)療保險費失業(yè)保險費工傷保險費生育保險費等社會保險費和住房公積金。19收到出納補(bǔ)付的現(xiàn)金。

  2.32乙公司生產(chǎn)車間領(lǐng)用工具一批實際成本為100000元,該工具周轉(zhuǎn)使用5次。

  3.食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費,借記財務(wù)往來,貸記伙食收入;采購各種柴米油鹽等原材料,借記庫存商品,貸記財務(wù)往來,領(lǐng)用時借記伙食成本,貸記庫存商品。24甲公司以銀行存款代職工張宏墊付應(yīng)由其個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費5000元。

  4.3從工行提取現(xiàn)金19000元備發(fā)工資。注意事項:卡機(jī)凈收入包括兩部分:注冊和續(xù)存收入及退卡支出。

  5.8收到增稅發(fā)票必須檢查票面,開票信息是否正確,發(fā)票蓋章是否為發(fā)票專用章,密碼區(qū)有無污染,若發(fā)現(xiàn)票面有或污染情況,企業(yè)將福利費用支付給獨立經(jīng)營的職工食堂或入駐餐飲公司,均可取得正規(guī)的餐飲業(yè)發(fā)票并據(jù)以入賬。家宴的成本較低,會在一定程度上減輕企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費用。

  一、付電費會計分錄(用銀行存款支付電費會計分錄),如何做試析1.12新疆銀行賬戶為零時,及時打印銀行明細(xì)單,每筆金額必須與集中核算系統(tǒng)的銀行存款明細(xì)相符,銀行每季度結(jié)息一次,利息收入及時入賬,對于職工內(nèi)部食堂經(jīng)費補(bǔ)貼的稅前扣除,稅法沒有給出一個標(biāo)準(zhǔn),在實務(wù)中企業(yè)必須把握兩個原則:14這個總體標(biāo)準(zhǔn),所有的福利費用加在一起不能超標(biāo),超標(biāo)就要進(jìn)行納稅調(diào)整。

  2.借:主營業(yè)務(wù)收入,貸:主營業(yè)務(wù)成本管理費用,貸:食堂結(jié)余。行開出50000元銀行匯票,采購丙材料價款42000元,材料已驗收入庫,國稅函[2009]3號所列合理工資薪金五大原則也明確:對于企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補(bǔ)貼,無論是直接發(fā)放給個人,還是個人提供票據(jù)報銷后支付,都屬于對勞動力成本按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的定期補(bǔ)償,具有普惠制的工資性質(zhì),應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,一并計算交納個人所得稅。

  3.依據(jù)稅法規(guī)定,單獨核算的職工食堂福利費用,可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,前提是不能超過工資薪金總額14。

  4.21甲公司收到的商業(yè)承兌匯票到期,收到票據(jù)到期款,款項存入銀行。

  二、付電費會計分錄(用銀行存款支付電費會計分錄),怎么樣才能區(qū)分1.25甲公司租入包裝物,以工行存款支付押金1000元。第三類為企業(yè)內(nèi)部食堂。

  2.11每月需確認(rèn)當(dāng)月每個井隊的施工井號,準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算。而內(nèi)部食堂應(yīng)建立獨立的賬務(wù)系統(tǒng),核算其收支行為并備查。

  3.這類食堂除了為本單位員工提供餐飲服務(wù)外,還對外提供餐飲服務(wù),猶如飯店或餐飲公司。23甲公司收到訂購的80000元材料,剩余款項已付。

  4.依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》國稅發(fā)〔2008〕80號規(guī)定:在日常檢查中發(fā)現(xiàn)納稅人使用不符合規(guī)定發(fā)票特別是沒有填開付款方全稱的發(fā)票,不得允許納稅人用于稅前扣除抵扣稅款出口退稅和財務(wù)報銷。

  5.20甲公司收到乙公司寄來的一張為期三個月不帶息的商業(yè)承兌匯票,面值175000元,抵付產(chǎn)品貨款。

  6.內(nèi)部食堂屬于福利部門,其采購的物品不論是存貨還是固定資產(chǎn),其進(jìn)項稅金都不允許抵扣,要計入福利費中。國稅函〔2008〕264號《關(guān)于做好2007企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》對此有明確的銜接規(guī)定:2007的企業(yè)職工福利費,仍按計稅工資總額的14計算扣除,未實際使用的部分,應(yīng)累計計入職工福利費余額。


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