停薪留職的會(huì)計(jì)分錄怎么做_停薪留職的會(huì)計(jì)分錄制度詳解
停薪留職的會(huì)計(jì)分錄怎么做
停薪留職是指員工在一段時(shí)間內(nèi)暫停工作,但仍然保留在公司的職位。在此期間,員工將不再領(lǐng)取工資,但一般會(huì)繼續(xù)享受一些福利待遇,例如保險(xiǎn)和年假。停薪留職的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面:
1. 記錄工資減少
由于員工停薪留職,公司不再支付其工資。因此,在會(huì)計(jì)記錄中,需要將工資費(fèi)用從公司的利潤(rùn)表中扣除。這可以通過(guò)以下分錄實(shí)現(xiàn):
借:工資費(fèi)用
貸:銀行存款
2. 調(diào)整福利費(fèi)用
雖然員工停止領(lǐng)取工資,但一些福利費(fèi)用仍然需要繼續(xù)支付,例如保險(xiǎn)費(fèi)用。因此,在會(huì)計(jì)記錄中,需要將這些費(fèi)用從公司的利潤(rùn)表中調(diào)整。這可以通過(guò)以下分錄實(shí)現(xiàn):
借:福利費(fèi)用
貸:銀行存款
3. 記錄未使用年假
員工停薪留職的期間,仍然會(huì)積累年假。因此,在會(huì)計(jì)記錄中,需要將這些未使用的年假計(jì)入公司的負(fù)債部分。這可以通過(guò)以下分錄實(shí)現(xiàn):
借:年假負(fù)債
貸:年假費(fèi)用
舉例回答
假設(shè)員工A停薪留職,每月工資為1000美元。公司每月還需支付他的保險(xiǎn)費(fèi)用50美元。員工A在員工停薪留職期間,積累了10天的年假。以下是該情況下的會(huì)計(jì)分錄:
1. 記錄工資減少:
借:工資費(fèi)用 1000美元
貸:銀行存款 1000美元
2. 調(diào)整福利費(fèi)用:
借:福利費(fèi)用 50美元
貸:銀行存款 50美元
3. 記錄未使用年假:
借:年假負(fù)債 40美元
貸:年假費(fèi)用 40美元
這樣,公司在員工停薪留職期間,減少了2000美元的工資費(fèi)用,但仍需支付福利費(fèi)用,并將未使用的年假計(jì)入負(fù)債部分。






- 5分鐘前學(xué)員提問(wèn):學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
- 交割單下怎么做會(huì)計(jì)分錄
- 撥付企業(yè)資金的會(huì)計(jì)分錄
- 購(gòu)買家具會(huì)計(jì)分錄錢未付
- 公允價(jià)值變動(dòng)收益會(huì)計(jì)分
- 應(yīng)付票據(jù)抵貨款的會(huì)計(jì)分
- 影樓主營(yíng)業(yè)務(wù)成本會(huì)計(jì)分
- 中級(jí)會(huì)計(jì)分錄加了4個(gè)0,中
- 體檢報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄
- sapml結(jié)算會(huì)計(jì)分錄(SAPM
- 代收職工保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
- 會(huì)計(jì)銷售的會(huì)計(jì)分錄
- 抗疫購(gòu)買牛奶的會(huì)計(jì)分錄
- 被收購(gòu)股票會(huì)計(jì)分錄-收購(gòu)
- 車間水電費(fèi)計(jì)提入賬會(huì)計(jì)
