代扣個人社保費會計分錄的詳細說明：

代扣個人社保費是指企業(yè)代替員工一并繳納個人社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。根據(jù)會計準則和規(guī)定，代扣個人社保費需要進行相應(yīng)的會計記錄和分類。

代扣個人社保費的會計分錄通常包括以下兩個方面：

1. 代扣個人社保費的應(yīng)付賬款：該科目記錄了企業(yè)應(yīng)向員工支付的個人社保費。當(dāng)發(fā)放工資時，企業(yè)從員工工資中扣除個人社保費，并計入應(yīng)付賬款。代扣個人社保費屬于個人權(quán)益，企業(yè)需要暫時持有并作為一種職工權(quán)益的“應(yīng)付”進行核算。

2. 公司支付的個人社保費：該科目記錄了企業(yè)實際支付的個人社保費。企業(yè)需要將代扣的個人社保費與公司的繳納部分合并計入該科目。這個科目屬于公司的支付性質(zhì)，反映了企業(yè)在經(jīng)營過程中的實際支出。

舉例

以某企業(yè)代扣員工個人社保費為例，假設(shè)員工工資總額為10,000元，社保費比例為10%，具體會計分錄如下：

應(yīng)付賬款（借）：1,000元

社保費支出（貸）：1,000元

該分錄反映了企業(yè)應(yīng)付給員工的個人社保費為1,000元，同時體現(xiàn)了企業(yè)實際支出的個人社保費為1,000元。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。