年終獎(jiǎng)遞延發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

年終獎(jiǎng)遞延發(fā)放是指將員工的年終獎(jiǎng)金暫時(shí)作為負(fù)債記錄，待將來到達(dá)發(fā)放條件時(shí)再予以發(fā)放。在會(huì)計(jì)上，年終獎(jiǎng)遞延發(fā)放需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

一般來說，年終獎(jiǎng)遞延發(fā)放會(huì)計(jì)分錄包括以下兩個(gè)步驟：

1. 記錄年終獎(jiǎng)的應(yīng)計(jì)費(fèi)用

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)將已經(jīng)發(fā)生但尚未支付的費(fèi)用進(jìn)行記賬。因此，當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)生時(shí)，企業(yè)需要記賬，將該費(fèi)用暫時(shí)記錄為應(yīng)計(jì)費(fèi)用，并計(jì)入負(fù)債項(xiàng)。

會(huì)計(jì)分錄示例：

借：年終獎(jiǎng)遞延發(fā)放費(fèi)用

貸：應(yīng)付工資和薪金

2. 將年終獎(jiǎng)支付給員工

當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)放條件滿足時(shí)（例如員工滿一定工齡、達(dá)到一定業(yè)績目標(biāo)等），企業(yè)需要將已經(jīng)遞延的年終獎(jiǎng)支付給員工。在支付時(shí)，需要相應(yīng)地調(diào)整負(fù)債項(xiàng)。

會(huì)計(jì)分錄示例：

借：應(yīng)付工資和薪金

貸：銀行存款

需要注意的是，以上僅為年終獎(jiǎng)遞延發(fā)放的一種常見會(huì)計(jì)處理方式，不同企業(yè)可能根據(jù)自身的具體情況進(jìn)行變更和調(diào)整。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。