住宅公共積累是由單元和部分共通交納的長久住宅積聚，企業(yè)在交納住宅公共積累時，不妨記入草率員工薪酬科目舉行核算，關(guān)系的賬務(wù)處置如何做？

　　住宅公共積累的賬務(wù)處置

　　1、計劃企業(yè)應(yīng)承擔的住宅公共積累

　　借：消費成本

　　　　創(chuàng)造用度

　　　　管理用度

　　　　出賣用度等

　　　　貸：草率員工薪酬——住宅公共積累（單元承擔局部）

　　2、按規(guī)則從報酬中扣除員工部分應(yīng)承擔的住宅公共積累

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　　　貸：其余草率款——住宅公共積累（部分承擔局部）

　　3、單元向相關(guān)組織交納住宅公共積累時，會計分錄為：

　　借：草率員工薪酬——住宅公共積累（單元承擔局部）

　　　　其余草率款——住宅公共積累（部分承擔局部）

　　　　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調(diào)理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費；住宅公共積累；農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費；非錢幣性利益（指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)物或外購商品散發(fā)給員工動作利益等）；因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累；其余與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。