分配本月工資費會計分錄：

工資費用是指公司為員工提供的勞動力成本，包括基本工資、津貼、獎金、社保等各項費用。在每個月結(jié)束時，公司需要將工資費用分配到各個相關(guān)的成本和費用科目上，以正確地反映在財務(wù)報表中。

下面是一個例子來說明如何進行工資費用的分錄：

賬戶借方 | 貸方賬戶 | 金額
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薪資費用 | 應(yīng)付工資 | 20,000
福利費用 | 應(yīng)付福利費 | 5,000
企業(yè)養(yǎng)老保險費 | 應(yīng)付養(yǎng)老保險費 | 3,000
職工醫(yī)療保險費 | 應(yīng)付醫(yī)療保險費 | 2,000
職工失業(yè)保險費 | 應(yīng)付失業(yè)保險費 | 1,000
個人所得稅費用 | 應(yīng)付個人所得稅 | 4,000
應(yīng)付工薪稅金 | 銀行 | 31,000

以上是一個簡化的例子，具體的分錄科目和金額將根據(jù)實際情況而有所不同。分錄中借方的部分代表工資費用的增加，而貸方的部分代表了需要支付給員工的應(yīng)付工薪稅金以及各項費用的累計。

在實際操作中，會計人員需要根據(jù)公司的薪資政策和相關(guān)法規(guī)進行準(zhǔn)確的分錄，并確保所記錄的金額和科目準(zhǔn)確無誤。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。