年終發(fā)獎(jiǎng)金如何做會(huì)計(jì)分錄,年末獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄如何處理
年終發(fā)獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄
年終發(fā)獎(jiǎng)金是公司給員工的一筆特殊獎(jiǎng)勵(lì),通常在會(huì)計(jì)上需要進(jìn)行相應(yīng)的分錄。根據(jù)一般會(huì)計(jì)原則,年終發(fā)獎(jiǎng)金通常會(huì)分為兩個(gè)環(huán)節(jié),即計(jì)提獎(jiǎng)金和支付獎(jiǎng)金。
計(jì)提獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提獎(jiǎng)金是指公司在年度結(jié)束前,根據(jù)員工的績效和公司的盈利情況,預(yù)先計(jì)算并歸集到財(cái)務(wù)報(bào)表上的獎(jiǎng)金數(shù)額。
假設(shè)公司年終發(fā)獎(jiǎng)金總額為100,000美元,按照員工績效和公司盈利情況,預(yù)計(jì)需要為員工計(jì)提獎(jiǎng)金50,000美元。
首先,將計(jì)提的獎(jiǎng)金金額記錄在負(fù)債賬戶“應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金”中:
- 借記“應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金”賬戶記入50,000美元
- 貸記“獎(jiǎng)金費(fèi)用”賬戶記入50,000美元
這樣,公司就將50,000美元的計(jì)提獎(jiǎng)金記錄在了負(fù)債賬戶“應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金”中,同時(shí)也將其作為了財(cái)務(wù)費(fèi)用記入了“獎(jiǎng)金費(fèi)用”賬戶。
支付獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄
支付獎(jiǎng)金是指公司將計(jì)提獎(jiǎng)金實(shí)際支付給員工的過程。
假設(shè)公司在年末決定將50,000美元的計(jì)提獎(jiǎng)金全部支付給員工。
首先,將應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金賬戶中的金額轉(zhuǎn)移至現(xiàn)金賬戶:
- 借記“應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金”賬戶50,000美元
- 貸記“現(xiàn)金”賬戶50,000美元
這樣,公司就將應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金賬戶中的金額轉(zhuǎn)移至現(xiàn)金賬戶,表示將50,000美元的獎(jiǎng)金支付給員工。
以上就是年終發(fā)獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄的一般操作,具體的分錄可能會(huì)根據(jù)公司會(huì)計(jì)政策和個(gè)體情況有所差異。






- 5分鐘前學(xué)員提問:學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
- 成年女性適合報(bào)的培訓(xùn)班
- 新購固資會(huì)計(jì)分錄
- 分包抵稅會(huì)計(jì)分錄
- 汽車稅會(huì)計(jì)分錄
- 會(huì)計(jì)分錄張三借款
- 最全英文會(huì)計(jì)分錄
- 員工欠錢會(huì)計(jì)分錄
- 注銷收入會(huì)計(jì)分錄
- 會(huì)計(jì)分錄要學(xué)多久
- 實(shí)收到賬會(huì)計(jì)分錄
- 22歲男生學(xué)什么手藝以后
- 會(huì)計(jì)個(gè)人墊付交稅會(huì)計(jì)分
- 加工原材料會(huì)計(jì)分錄
- 處理商品庫存會(huì)計(jì)分錄
- 初中學(xué)歷怎么獲得中專畢
