(1)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)(單位部分)

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等。)

貸款：應(yīng)付職工工資——養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)付職工工資——醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)付給員工-或生育保險(xiǎn)。

應(yīng)付職工工資——失業(yè)保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

(2)提取公積金(單位部分)

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等。)

貸款：應(yīng)付職工工資——住房公積金

(3)工資的計(jì)提

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等。)

貸款：應(yīng)付職工薪酬——工資

(4)支付工資

借：給員工發(fā)——工資。

貸款：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行會(huì)談或銀行存款(已付部分)

(5)繳納社保

借：支付員工工資——養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)付職工工資——醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)付職工工資——失業(yè)保險(xiǎn)

應(yīng)付職工工資——生育保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

貸款：銀行存款

(6)公積金的繳納

借：給職工交——住房公積金

其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

貸款：銀行存款

(七)代扣代繳個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅金，借——應(yīng)交個(gè)人所得稅。

貸款：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中的負(fù)債之一。會(huì)計(jì)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償?shù)�。一般�?lái)說(shuō)，企業(yè)在每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候都會(huì)自動(dòng)扣除應(yīng)付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這些費(fèi)用一般都計(jì)入應(yīng)付員工賬款進(jìn)行核算。如何進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)月工資：

借方：管理費(fèi)用(應(yīng)付工資)

貸款：應(yīng)付職工招待費(fèi)。

2、企業(yè)每月計(jì)提的企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

借方：管理費(fèi)用(應(yīng)付工資*比例)

貸：——應(yīng)付職工招待費(fèi)(企業(yè)承擔(dān))

3.繳納企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，

借：應(yīng)付職工工資——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān))

貸款：銀行存款

4、個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

借方：其他應(yīng)收款：33，354個(gè)人社保(個(gè)人承擔(dān))

貸款：銀行存款

5.支付員工工資：

借方：應(yīng)付職工薪酬(實(shí)際工資)

貸款：銀行存款

其他應(yīng)收款：33，354個(gè)人社保(個(gè)人承擔(dān))

什么是社會(huì)保障？

社會(huì)保障是指社會(huì)保險(xiǎn)，這是中國(guó)為喪失工作能力或無(wú)法維持收入的人實(shí)施的一項(xiàng)保障措施。社會(huì)保障只是一個(gè)廣義的術(shù)語(yǔ)。具體來(lái)說(shuō)，社保包括五種保險(xiǎn)，即醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷。當(dāng)有人遇到這些情況時(shí)，可以通過(guò)社保在一定程度上保護(hù)個(gè)人生活。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應(yīng)收款？

其他應(yīng)收款是指除買入返售資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項(xiàng)、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位求償款、應(yīng)收再保險(xiǎn)、應(yīng)收再保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金和長(zhǎng)期應(yīng)收款以外的各種應(yīng)收款項(xiàng)和暫付款項(xiàng)。

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以上都是關(guān)于支付soci時(shí)如何寫會(huì)計(jì)分錄的