住房公積金屬于公司員工的一項福利，通常由企業(yè)和個人共同承擔(dān)。住房公積金的會計分錄應(yīng)該怎么處理？

住房公積金的會計分錄

1、單位負(fù)擔(dān)部分提�。�

借：——住房公積金管理費

貸款：其他應(yīng)付款——住房公積金

上交時：

借：其他應(yīng)付款：——住房公積金。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

2、工資扣除的個人部分：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款——住房公積金

庫存現(xiàn)金

上交時：

借：其他應(yīng)付款：——住房公積金。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

如何理解其他應(yīng)付款？

其他應(yīng)付款是指與企業(yè)主營業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的其他單位或個人的應(yīng)付款項和暫收款項，如租入固定資產(chǎn)和包裝物的應(yīng)付租金、收到的存款、整體應(yīng)付的養(yǎng)老金、職工未能按期收到的工資等。一般情況下，本科目核算企業(yè)應(yīng)付和暫收其他單位或個人的款項，如租入固定資產(chǎn)和包裝材料應(yīng)付的租金，下屬單位和個人收到的、應(yīng)付和暫收的保證金支付的款項，轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管理人收到的裝修保證金等；應(yīng)付職工整體養(yǎng)老金，以及暫付上級單位和下級單位的應(yīng)收款項。

應(yīng)付給員工的工資包括哪些？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

管理費包括什么？

管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體包括公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經(jīng)理工資和福利費等。是指董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的費用。

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