會計分錄的這篇文章將告訴你帶薪缺勤是如何記住會計分錄，的，以及帶薪缺勤和會計分錄，非累積帶薪缺勤對應(yīng)的會計知識點，希望能幫助會計朋友學(xué)習(xí)。

1.如何積累帶薪缺勤和會計分錄？

2.如何計算累計帶薪缺勤？

3.如何做非累積帶薪缺勤和會計分錄？

4.什么是非累積帶薪缺勤會計分錄？

累計帶薪缺勤是指已支付的權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一期的帶薪缺勤，本期未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累計帶薪缺勤，相關(guān)的職工薪酬，并以因累計未行權(quán)而增加的預(yù)計支付金額計量。

累計帶薪缺勤計提時，會計處理為：

借：生產(chǎn)成本，

制造成本，

管理費等科目、

貸款：應(yīng)付款-累計帶薪缺勤

如果使用這個權(quán)利，直接確認(rèn)費用或成本就可以了。

借：各期生產(chǎn)成本/費用(寫所屬)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-非累計帶薪缺勤

不用就不寫，和平時一樣算一個詞條。也不累計結(jié)轉(zhuǎn)下期。

個人覺得不知道對不對

非累積帶薪缺勤會計分錄：

計提非累計帶薪缺勤時的會計處理：

借款：生產(chǎn)成本、管理成本、制造成本、銷售成本等。

貸款：應(yīng)付款-非累計帶薪缺勤，

實際分配非累積帶薪缺勤時的會計處理：

借項：應(yīng)付款-非累計帶薪缺勤，

貸款：銀行存款等。

非累積帶薪缺勤是指已付權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一期的帶薪缺勤，在此期間未使用的帶薪缺勤權(quán)利將被取消，員工離開企業(yè)時無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。會計原則：中國企業(yè)員工在婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計帶薪缺勤，因為員工提供的服務(wù)不能增加其可以享受的福利金額，企業(yè)不應(yīng)在員工未缺勤的情況下計提相關(guān)費用和負(fù)債。

當(dāng)計提非累計帶薪缺勤時，會計處理為：

借款：生產(chǎn)成本、管理成本、制造成本、銷售成本等。

貸款：應(yīng)付款-非累計帶薪缺勤

非累積帶薪缺勤實際分配時，會計處理為：

借項：應(yīng)付款-非累計帶薪缺勤，

貸：銀行存款等科目。

通過以上對帶薪缺勤如何記憶會計分錄，累計帶薪缺勤和會計分錄，非累計帶薪缺勤的解釋我相信作為一名會計，你一定深有體會。如果你不能解決你的會計分錄問題，你可以在評論區(qū)留言