1.勞務派遣人員工資的發(fā)放

借：主營業(yè)務成本

借：給員工發(fā)工資和工資。

其他應付款-社會保障(企業(yè)繳納部分)

其他應付款-住房公積金(企業(yè)繳納部分)

2.支付派遣人員的工資

借：發(fā)員工工資和工資。

貸款：庫存現(xiàn)金

其他應付款-社會保障等。(社保和公積金由個人承擔)

應交稅費-個人所得稅

3.繳納社保和公積金。

借：其他應付款——社會保障等。

貸款：銀行存款

勞務費是個人所得稅中的勞務報酬。是個人獨立從事各種非就業(yè)服務掙來的。它與工資薪金的區(qū)別在于，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業(yè)而獲得的，而工資薪金是依附性的個人勞動活動。也就是說，在機關(guān)、企事業(yè)單位服務和被聘用所取得的報酬中，存在聘用和被聘用的關(guān)系。勞務報酬是個人從事設計、裝修、介紹服務、經(jīng)紀服務和其他服務取得的所得。

勞動服務公司接受用人單位的委托，為其安排勞動力。用人單位將應支付給勞動力的工資、為勞動力繳納的社會保險費和住房公積金統(tǒng)一交由勞務公司支付和辦理的，以勞務公司收取的全部款項扣除收取并轉(zhuǎn)交給勞動力的工資、為勞動力繳納的社會保險費和住房公積金后的余額為應稅消費稅。

從上面可以看出，勞務公司工資總額的入賬是借記主營業(yè)務成本，貸記應付職工薪酬、其他應付社保、其他應付住房公積金。企名網(wǎng)還補充了勞務公司的稅收待遇，大家可以選擇性的看一下。如果你不清楚如何做勞務公司工資計提的分錄，可以問我們的答疑老師。是的。勞務派遣業(yè)務是一種全新的人事服務業(yè)務，也可以稱為員工外派、員工租賃等。勞務派遣人員的工資可計入“應付款”科目。

依據(jù)：《人民共和國勞動合同法》。

第五十九條勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額和支付方式以及違反協(xié)議的責任。

第九十二條勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正，情節(jié)嚴重的，處以每人一千元以上五千元以下的罰款，由工商行政管理部門吊銷被派遣勞動者的營業(yè)執(zhí)照，并由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。