應(yīng)計(jì)薪金大于實(shí)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

一個(gè)企業(yè)有很多員工，需要按照分工由各部門的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。無(wú)論如何，員工的工資是需要計(jì)提的，然后相應(yīng)的工資會(huì)發(fā)放給員工。應(yīng)計(jì)工資大于實(shí)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄是怎么回事？關(guān)于應(yīng)計(jì)工資大于實(shí)發(fā)工資，的會(huì)計(jì)分錄介紹如下。

應(yīng)計(jì)薪金大于實(shí)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

應(yīng)計(jì)薪金大于實(shí)發(fā)工資條目。

企業(yè)計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出下列分錄。

借方：間接費(fèi)用-工資

銷售費(fèi)用-工資等。

貸款：應(yīng)付職工工資

工資實(shí)際發(fā)放時(shí)

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資，企業(yè)將做相反的分錄來(lái)抵銷實(shí)際未支付的部分。條目是：

借：間接費(fèi)用-薪金(負(fù))

貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù))

應(yīng)付職工薪酬核算

應(yīng)付工資核算包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金等。

企業(yè)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工工資中扣除的各種款項(xiàng)(家屬醫(yī)療費(fèi)、個(gè)人所得稅等。)時(shí)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因與職工終止勞動(dòng)關(guān)系而支付給職工的補(bǔ)償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

應(yīng)計(jì)員工薪金條目

1.企業(yè)計(jì)提職工薪酬時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借方：管理費(fèi)用等。-員工工資(根據(jù)員工所屬部門包含在相關(guān)科目中)

貸款：應(yīng)付款-應(yīng)付款

應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

2.企業(yè)支付職工工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付款-應(yīng)付款

貸款：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

以上信息是我們對(duì)預(yù)提工資大于實(shí)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)介紹，有時(shí)，我在預(yù)提員工工資時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)預(yù)提工資大于實(shí)發(fā)工資的情況，我們將根據(jù)以上所涉及的會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行操作。另外，我們來(lái)了解一下計(jì)提員工工資的正常會(huì)計(jì)分錄！