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充餐卡會計分錄

2023-04-26 09:59:48深圳會計培訓

1.旅行福利

(1)公司員工享受的免費旅游福利可以量化到每個人,需要并入“工資薪金”繳納個稅,但對于集體享受的福利,不可分割、非現(xiàn)金的,原則上不征收個人所得稅;

(2)單位發(fā)給部分職工的差旅費、差旅費報銷和以現(xiàn)金形式支付的差旅費補貼,需要并入“工資薪金”繳納個稅。

2.膳食福利

常見的一般是餐補和餐補。

誤食津貼:誤食津貼是指個人上班不能吃或因公復工,確需外出就餐,按實際誤餐次數(shù),按規(guī)定標準計算的餐費。符合條件的餐補不征收個人所得稅,但單位以餐補名義給職工發(fā)放福利的,應并入當月工資征稅。

餐補:每月隨工資一起發(fā)放的餐補需要并入“工資薪金”繳納個人所得稅。

3.體檢的好處

(1)企業(yè)組織員工體檢,體檢費用由企業(yè)統(tǒng)一核算,不分攤到個人名下。這種福利屬于集體的、不可分割的、不量化到個人的非現(xiàn)金福利。原則上不征收個人所得稅。

(2)企業(yè)發(fā)放體檢補貼時,需要并入“工資薪金”申報個人所得稅。

從上面可以看出,企業(yè)在發(fā)放職工福利時是否需要代扣代繳個人所得稅,需要區(qū)分具體情況。對于應該代扣代繳個人所得稅而沒有的,少不了補稅甚至罰款。因此,作為會計人員,在處理會計業(yè)務時要謹慎判斷,以便正確處理各項業(yè)務。


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