企業(yè)為員工提供意外傷害保險，購買的意外傷害保險應通過管理費用和應付員工工資核算。如何編制相關(guān)會計分錄？

購買意外險的錄入處理

借：管理費用-福利費

貸款：應付職工-意外傷害保險

借方：應付職工-意外傷害保險

貸款：銀行存款

管理費用是指企業(yè)為管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的費用。主要包括工資、福利費、辦公費、折舊費、辦公費、折舊費、低值易耗品攤銷、修理費、材料消耗、職工教育費等。

員工的意外險可以稅前扣除嗎？

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工繳納的人身安全保險費和國務院，財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或職工繳納的商業(yè)保險費不得扣除。

應付給員工的工資包括哪些？

應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種工資。包括工資、獎金、津貼和補貼；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；職工福利基金；非貨幣福利；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；與員工解除勞動關(guān)系的補償金。

什么是職工福利基金？

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費。