假日福利

如何處理賬務(wù)？的假期福利

每到節(jié)假日，很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)福利，以示誠(chéng)意。因?yàn)槔�益是多方面的，我們也要清楚，它們�?duì)應(yīng)的方式是不同的。

1.現(xiàn)金福利

在成千上萬的福利中，可以說只有現(xiàn)金是最簡(jiǎn)單粗暴的。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)(或相關(guān)科目)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

借：支付員工工資-福利費(fèi)

貸款：銀行存款

2.禮品卡的好處

其實(shí)企業(yè)從很多方面考慮。第一，發(fā)放購(gòu)物卡使企業(yè)更加人性化，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；其次，購(gòu)物卡往往可以解決各種稅收問題，賬務(wù)是這樣處理的。

借：預(yù)付款-購(gòu)物卡

貸款：銀行存款

借：支付員工工資-福利費(fèi)

信用：預(yù)付款-禮品卡。

3.實(shí)物福利

身體福利不好辦。第一，大家都很難調(diào)整，公司也很難選擇實(shí)體福利來滿足大家；二是難以攜帶，很多生活在外地的員工很難把身體上的好處帶回遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)。還將記錄相應(yīng)的支出：

借：管理費(fèi)(或相關(guān)科目)

貸款：應(yīng)付款-非貨幣性收益

借：-非貨幣性福利應(yīng)付職工薪酬

貸款：銀行存款

好了，這次到此為止。希望能幫到你。