【簡介】1。企業(yè)計提養(yǎng)老保險時，按職工部門計入相應(yīng)科目，如借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-單位社保費；2.企業(yè)發(fā)工資時，借：應(yīng)付職工工資，貸：其他應(yīng)收款——個人社保費用、銀行存款；3.企業(yè)繳納養(yǎng)老保險時，借：應(yīng)付職工工資——單位社保費及其他應(yīng)收款——個人社保費，貸：銀行存款。

如何做好養(yǎng)老保險的會計分錄

1、企業(yè)養(yǎng)老保險的會計分錄為：

借方：管理費用等。(根據(jù)員工部門計入相應(yīng)賬戶)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

應(yīng)付職工工資——社會保障費(單位部分)

2.企業(yè)支付工資時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

銀行存款

3.企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費時：

借：應(yīng)付職工工資——社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費時，應(yīng)按職工部門計入“管理費用”或相應(yīng)科目。社會保障屬于企業(yè)代扣代繳的職工個人部分，通過“其他應(yīng)收款”科目核算。