現(xiàn)在企業(yè)基本都是給員工買社會保險,這個社會保險費用通常是從員工工資里扣除。很多會計不知道如何對這筆社會保險費進行會計分錄。讓我們來看看。
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社會保障費用的會計分錄:
支付員工工資時:
借:應(yīng)付款-工資
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。
其他應(yīng)付款-社會保險(個人負擔)
繳納社會保險:
借:管理費用等。社會保險(企業(yè)負擔的一部分)
其他應(yīng)付款-社會保險(個人負擔)
貸款:銀行存款
企業(yè)負擔的部分也可以先計提后支付:
累積時間:
借:管理費用-社會保險(企業(yè)負擔部分)
貸款:其他應(yīng)付款-社會保險(企業(yè)負擔部分)
付款時:
借:其他應(yīng)付款-社會保險(企業(yè)負擔部分)
其他應(yīng)付款-社會保險(個人負擔)
貸款:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資,包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利基金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利以及因職工服務(wù)而產(chǎn)生的其他義務(wù)。
社會保險費是多少?
社會保險費是指在社會保險基金籌集過程中,職工和用人單位按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用,是社會保險基金最重要的組成部分。
社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率和按照繳費標準預(yù)先估算的總繳費支出,制定出被保險人負擔的一定比例,作為確定保險費率的標準。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算除了風險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,才能獲得公平合理的費率。
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