支付財(cái)務(wù)人員工資的會計(jì)分錄：借記：職工薪酬，貸記：銀行賬戶。會計(jì)科目：借記：管理費(fèi)用，貸記：應(yīng)付職工薪酬-工資。職工薪酬：指因接受職工服務(wù)或解除勞動合同而支付的各種工資。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、離職后福利和其他長期福利。

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目是什么？

職工工資明細(xì)科目包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會和職工教育基金、帶薪休假、利潤分享計(jì)劃、限定代管計(jì)劃、限定受益計(jì)劃和辭退福利。

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應(yīng)付職工薪酬的核算

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司支付員工的工資、獎金和津貼，記入“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等賬戶。

各種費(fèi)用(家屬繳納的藥費(fèi)，個人所得稅等。)由公司從職工薪酬中扣除，從職工薪酬中借入，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”、“應(yīng)交個人所得稅”。

公司在“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”賬戶中借入應(yīng)付職工工資。

公司向工會提供的工會經(jīng)費(fèi)和教育費(fèi)，為工會運(yùn)轉(zhuǎn)和職工學(xué)習(xí)提供經(jīng)費(fèi)，借“銀行存款”等科目，借應(yīng)付職工工資。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

支付職工工資是指接受職工服務(wù)或者終止職工工作而支付的各種工資或者報(bào)酬。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、離職后福利和其他長期福利。雇員的配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故雇員的家屬和其他受益人的利益也是雇員的工資。

應(yīng)付給員工的工資包括哪些？

職工工資的會計(jì)處理包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因與員工關(guān)系終止而支付的賠償金等。

管理費(fèi)是多少？

管理費(fèi)用是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在“管理費(fèi)用”科目核算營業(yè)成本的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移。本科目核算公司營業(yè)成本，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。