本文是關(guān)于如何計算合并扣稅的會計信息。在這篇文章中，企名網(wǎng)給會計朋友們詳細(xì)介紹了如何計算合并扣稅。我們相信它可以幫助您解決關(guān)于如何計算合并扣稅的財務(wù)和稅務(wù)問題。

如何計算合并扣稅？

員工除全年一次性獎金以外的各種名目的獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進(jìn)獎金、考勤獎金等。都是合并當(dāng)月的工資薪金收入，按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅。這是合并的稅收減免。

在兩個以上地方取得的工資、薪金所得，由用人單位按照現(xiàn)行個人所得稅規(guī)定，以該用人單位支付的工資、薪金為基數(shù)計算個人所得稅的代扣代繳、預(yù)繳，不考慮其他用人單位。對于員工來說，需要核實在兩個以上地方取得的工資薪金，申請個人所得稅自行申報(即年終匯算清繳)。

在次年3月1日至6月30日內(nèi)匯算清繳的，按照‘居民個人綜合所得，每一納稅年度的收入減除費用6萬元，扣除專項附加、專項附加和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照3%至45%的超額累進(jìn)稅率計算應(yīng)納稅額�！比缬卸喔�，只能扣6萬。

綜合所得按年計稅，扣除項目一起扣除，計算年應(yīng)納稅所得額，統(tǒng)一適用3-45的稅率。

1.扣除五險一金后，如果月薪超過3500元，將全年一次性獎金除以12，根據(jù)得到的金額找到對應(yīng)的稅率，然后直接插入年終獎的計算公式，得到應(yīng)納稅額。

2.扣除五險一金后，如果月薪收入不足3500元，先從年終獎中拿出一部分錢，湊成月薪3500元，再將剩余的年終獎金額代入計算公式，得出應(yīng)納稅額。

企名網(wǎng)在這篇文章中回答了如何計算合并納稅扣除的問題。需要特別注意的是，在合并扣稅之前，你要先把它們加起來，看是否足夠繳稅，然后再計算。有興趣可以咨詢會計實務(wù)在線問答老師！

以上是關(guān)于《合并扣稅怎么計算》的所有會計信息。如果你是一名會計師，在學(xué)習(xí)如何計算綜合扣稅時，如果你有任何問題，可以聯(lián)系客服或在評論區(qū)留下評論。

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