為了激勵員工的工作積極性，企業(yè)會對完成工作項目或取得一定銷售業(yè)績的員工給予一定的獎勵。如何進(jìn)行授予獎勵的會計分錄？

員工獎勵的會計分錄

累積時間：

借方：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用。

貸款：應(yīng)付職工工資

支付獎金時：

借方：應(yīng)付職工。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

員工獎勵需要交個稅嗎？

根據(jù)《人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關(guān)規(guī)定：‘稅法第二條所說的個人所得的范圍： (一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務(wù)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。’第10條規(guī)定：“個人收入的形式包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實物的，按照取得的憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上標(biāo)明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，按照票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。如所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實物形式獎勵職工的，應(yīng)當(dāng)按照上述原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資薪金所得，征收個人所得稅。

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