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2023-04-24 09:56:36深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

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辭退福利是指企業(yè)在員工勞動(dòng)合同到期前免除員工的勞動(dòng)關(guān)系,或者給予員工補(bǔ)償,鼓勵(lì)其自愿接受裁員。其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期工資、離職后福利和辭退福利以外的所有職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期傷殘福利和長(zhǎng)期分紅計(jì)劃。辭退福利應(yīng)納入支付職工薪酬科目。

取消福利的方法:

辭退福利類似于《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為了保證員工的權(quán)益,企業(yè)與員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于企業(yè)的法定義務(wù)。辭退福利通常采取解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞,也有提高退休養(yǎng)老金或其他離職后福利,或者在員工不再給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益后,將員工的工資支付到辭退后的未來(lái)一定時(shí)期的方式。

取消福利:

1.職工勞動(dòng)合同到期前,無(wú)論職工是否愿意,企業(yè)決定免除與職工勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金。

2.在員工勞動(dòng)合同到期前,為了鼓勵(lì)員工自愿接受辭退,員工有權(quán)選擇繼續(xù)留任或在獲得補(bǔ)償后離職。

針對(duì)這兩種情況,會(huì)計(jì)處理也有所不同;一個(gè)是確定的,一個(gè)是預(yù)期的。辭退福利包括公司控制權(quán)發(fā)生變化時(shí),對(duì)被辭退的管理人員的補(bǔ)償。

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