如果員工因遲到被罰款，則扣除員工工資的主要會(huì)計(jì)分錄為：借：——應(yīng)付員工工資，貸：——營業(yè)外收入罰款。如果員工因?yàn)榻杩畋豢酃べY，他就從其他應(yīng)收款中借款，從現(xiàn)金中借款。

應(yīng)計(jì)工資的會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員工資)

管理費(fèi)用(高管薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

R & ampd支出(從事研發(fā)人員的報(bào)酬；活動(dòng))

在建工程等。(施工人員工資)

合同履行成本

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

銀行存款

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)費(fèi)用，包括職工在受雇期間提供給職工的一切貨幣報(bào)酬和非貨幣性福利(包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。)以及離職后。此外，企業(yè)向職工配偶、子女或其他被撫養(yǎng)人提供的福利也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。